今年以来，沁水县总工会把“五小”竞赛活动继续作为全会工作的重点，及早部署，多措并举，狠抓落实，取得了阶段性成果，激发了全县广大职工的劳动热情和创造活力，为加快企业转型升级、推动全县经济发展发挥着积极的作用。“五小”竞赛深受职工欢迎，得到党政认可，真正成为了企业发展的助推器。

　　采取激励措施，助推发明创造。出台考核奖励办法，对在开展“五小”竞赛活动中的获得优秀成果的项目带头人分别给予5000元、3000元、1000元不等的奖励，同时将优秀成果项目带头人上报县劳动竞赛委员会，为获得一、二、三等奖的优秀成果项目带头人分别申报县五一劳动奖章、个人一等功、二等功。调动了职工创造发明的积极性。

　　加强分类指导，选树示范典型。以培养高技能人才、创建创新工作室为抓手，发挥创新能手和企业技术带头人的技术引领作用，确立了以李世奎劳模创新工作室、吕东杰职工技能人才创新工作室、沁和能源集团有限公司等为重点的“五小”竞赛示范单位。截止目前，李世奎劳模创新工作室开展“五小”竞赛4项，吕东杰职工技能人才创新工作室开展“五小”竞赛13项，取得专利9项。

　　拓展竞赛领域，丰富竞赛内涵。为进一步丰富竞赛内容，拓宽“五小”竞赛领域，该县总以工业企业为基础全面推进“五小”竞赛的同时，逐步探索将“五小”竞赛领域向医院、学校、农业和窗口服务业推广。教育系统今年完成玩教具改进和自制68项，推荐出“五小”竞赛优秀成果5项。

供稿：刘胜才