近日，中共沁水县委办公室、沁水县人民政府办公室印发了《关于加强基层劳动关系服务站点建设的通知》（以下简称《通知》），要求各乡（镇）党委、政府，开发区党工委、管委会，县直各有关单位要加强基层劳动关系服务站点标准化规范化建设，提升全县基层劳动关系公共服务水平，畅通劳动关系基层服务“最后一公里”。

　　《通知》指出，要按照有平台、有队伍、有制度、有保障、有标准、有成效的“六有”要求，建设贴近企业和劳动者的体现“小、灵、快”特点劳动关系服务站点，为广大劳动者提供劳动法律宣传援助咨询、企业用工管理诊断和规范化水平提升指导、企业用工和收入分配指导、集体协商和企业民主管理指导、劳动纠纷调解、企业文化和社会责任建设指导、职工心理疏导等综合性的构建和谐劳动关系工作指导服务。

　　《通知》强调，要统一站点品牌。结合全县在挖掘赵树理文化的基础上践行“枫桥经验”的实践，叫响“树理公惠”劳动关系服务站点品牌，做实普惠职工维权工作。要整合可用资源。按照“以乡（镇）、开发区为主、上下互联互通、资源共享”的思路，整合辖区内各行业、系统可用的人力和场地资源，按“五队一站（点）”模式，组建树理普法宣传队、树理劳动关系调解队，对接市、县总工会的树理集体协商指导队、树理健康指导队、树理职工维权律师队，建立基层劳动关系服务站，在村（居）、企业建立基层劳动关系服务点。要畅通维权渠道。县直有关部门要通力合作，建立健全“法院+工会”“人社+工会”“司法+工会”等劳动关系诉仲调相衔接的工作机制。县总工会要加强职工法律维权工作站建设，共同为乡（镇）、开发区加强劳动关系服务站点建设提供强力支撑。各乡（镇）党群服务中心要在现有人员和场地的基础上设立劳动关系服务窗口，建立职工维权事项受理、转办、督促、落实、反馈等工作运行机制。要强化普法宣传。按照“八五”普法工作要求，大力加强普法阵地建设，创新职工普法形式，扎实推进普法“进机关、进乡村、进企业”，提升普法工作成效。要推进健康教育。引导企业定期开展职工心理健康普查、健康体检等工作。充分发挥树理健康指导队作用，定期深入企业开展职工心理健康教育、健身指导、应急救治、义务诊疗等活动，实现职工健康教育多样化、常态化。

　　《通知》要求，各有关单位要加强组织领导，将劳动关系服务站点建设作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、抓党建促基层治理能力提升、市域社会治理现代化建设的一项重要工作抓紧抓好。要加强协调配合，整合各类资源，瞄准劳动关系公共服务“六有”目标，加强各类队伍建设、阵地建设和工作协调机制建设。要抓好经验总结、推广工作，适时组织开展基层劳动关系服务站点建设试点年、推广年、提升年、拓展年、总结年“五个年”活动，提升创建工作成效。