10月10日，晋城市总工会党组成员、副主席米晋斌带领调研组深入高平市，就高平市总工会“树理公惠”基层劳动关系公共服务站点工作进行调研评估。高平市总工会副主席韩梅梅，党组成员、副主席徐育梅陪同调研。

　　按照晋城市总《关于在全市开展“树理公惠”基层劳动关系公共服务站点创建活动的通知》要求，在高平市总工会的指导下，南城街街道办事处工会联合会以构建和谐劳动关系为抓手，借鉴学习沁水县“树理公惠”品牌创建成功经验，紧紧围绕有平台、有队伍、有制度、有保障、有标准、有成效等“六有”标准，整合多方资源，搭建服务平台，配强调解队伍，创新工作机制，积极推进了基层劳动关系公共服务站标准化规范化建设。该站点环境整洁、设施完善，功能区域清晰规范，划分的职工维权、普法宣传、心理咨询等多个功能区，可以为职工提供全方位的服务。

　　调研组一行采取实地考察、听取汇报和查阅资料等方式，详细了解了站点的建设背景、设计理念、运行模式及取得的成效，对站点的硬件设施、制度建设、人员配备、服务流程等内容进行了全面评估。

　　调研评估中，调研组对高平市总工会“树理公惠”基层劳动关系公共服务站点工作给予充分肯定，并提出意见和建议。

　　高平市总工会表示此次调研评估工作，不仅是对高平市总工会“树理公惠”基层劳动关系公共服务站点建设及运行工作的一次全面检验，更是对高平市总工会工作的一次有力推动。

　　下一步，高平市总工会将以此次调研评估为契机，进一步加强站点建设及运行工作。一是优化服务流程，提高服务效率和质量；二是加强人员培训和管理，提高服务人员的专业素养和服务水平；三是加大宣传力度，提高职工对站点服务的知晓率和参与度；四是加强与其他部门的沟通协调，整合社会资源，为职工提供更加优质、高效的服务。同时，高平市总工会还将继续挖掘赵树理文化内涵，丰富站点服务内容，打造具有地方特色的服务模式，为构建和谐劳动关系作出积极贡献。