12月19日至20日，全国工会基层协调劳动关系工作经验交流会在浙江宁波召开。会议总结前一阶段工会基层协调劳动关系工作，交流典型经验做法，并安排部署下一步工作。

　　会上，沁水县总工会党组书记、常务副主席冯志刚作为基层劳动关系公共服务标准化站点代表进行交流发言。冯志刚从省市县协同发力精准把航定向、整合资源多方联动持续靶向发力、积极探索建站模式规范运行机制、践行树理调解理念及时对症调处、深入总结创建经验规范全面推广五个方面，对“树理公惠”基层劳动关系公共服务站点创建工作进行详细介绍。

　　近年来，沁水县总工会按照全总“六有”要求，借助赵树理共产党员、人民作家、工会干部的名人效应，深挖树理文化内涵、弘扬树理精神、打造树理品牌，在全县多年实践“赵树理群众工作法”的基础上，精心培育了以“党建引领、情理法融、普惠职工”为理念，以“畅通职工维权渠道、竭诚服务职工群众”为功能定位，以“五队一站多点”为建站模式，以“四理六象”“五先五后”“三环七步”“多方联动”为工作模式，以“五项运行机制”为保障，以“党委领导、政府支持、工会主导、各方协同、职工参与”为工作格局的“树理公惠”基层劳动关系公共服务站点品牌，打造了嘉峰镇劳动关系公共服务样板站点，并在全县各乡镇进行推广。

　　“树理公惠”基层劳动关系公共服务站点创建以来，树理普法宣传队开展各类普法活动45次、讲座25期，编排普法文艺节目4个；树理劳动关系调解队调解纠纷90余次，劳动争议基层调解成功率达95%；树理集体协商指导队指导50余家企业签订集体合同200余份；树理健康指导队开展全县职工心理健康普查1次、健康讲座35次、应急救护培训5次、受理职工心理咨询4次；树理职工维权律师队开展企业法治体检18家、受理法律咨询60余人次、代理仲裁（诉讼）2次。有问题找“树理公惠”已经成为大多数职工解决劳动关系问题的首选。

　　下一步，沁水县总工会将继续践行新时代“枫桥经验”，深挖树理文化内涵，丰富发展“赵树理群众工作法”，努力让“树理公惠”更加深入人心，使“树理公惠”真正成为全国基层劳动关系公共服务领域一个最亮眼的品牌。