时光蹁跹翻页，万象袅袅启新；辞旧岁，回首来时耕耘处，一路繁花恰自开；迎新春，万里征程风正劲，击鼓催征续华章。

　　2024年，阳城县总工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委和市总工会的坚强领导下，坚持“一个统筹两手抓”工作思路，紧紧围绕中心大局，以竭诚服务职工为主线，以创新创优为动力，以丰富活动为载体，夯实组织基础，激发创新活力，凝聚奋进力量引领广大职工在服务阳城经济社会高质量发展中贡献力量。

　　聚焦凝聚力，把准政治思想引领“方向脉”

　　严格落实“第一议题”制度，积极开展党的二十届三中全会和中国工会十八大精神专题宣讲，开展“中国梦”职工合唱大赛、茱萸时节登高徒步等各类文体活动，新建多家职工书屋，加强网络宣传，职工思想政治建设进一步强化。

　　聚焦发展力，把牢建功立业“主动脉”

　　不断拓展劳动和技能竞赛平台，举办“皇城相府安康杯”知识竞赛、教师教学能力大赛、晋菜晋味提升暨“濩泽名厨”技能大赛；激发职工技术创新创效，新建省级创新工作室1家、市级创新工作室2家，县级创新工作室3家，积极开展“五小”竞赛活动，5项成果获得了国家专利，我县产改工作在市总验收评比中获得“优秀”等次。

　　聚焦平安力，把牢维权保障“安全脉”

　　坚决维护劳动领域政治安全，大力推行“一函两书”制度，构建“工会+法院+检察院”劳动争议诉调对接机制，开展普法讲座，建成凤城镇基层劳动关系公共服务站点，积极进行维权；推进“两站”建设，新建县级安康服务站2家，四星级井口工作站2家，打造尹家沟为我省首批五星级智慧井口群众安全工作站，经县总工会推选，入选省总“十大工程”创新实践案例，6月20日，省总带队在尹家沟进行“两站”建设践学指导观摩活动。

　　聚焦战斗力，把好自身建设“发展脉”

　　不断助推法治强会新形势，切实增强维护职工合法权益实效。全年新组建基层工会30家、工会联合会3家，新入会会员682人。推动企事业单位建立职代会和厂务公开制度，指导15家基层单位召开职工代表大会，阳泰集团竹林山煤业和西沟煤业在作为全市典型接受省厂务公开民主管理调研检查组督导检查。完成100家基层工会2023年度经费审计工作。

　　聚焦关爱力，把实职工需求“服务脉”

　　不断擦亮“四季四送”服务品牌，联合开展“春送岗位”招聘会2场，提供就业岗位1261个；开展“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等活动，慰问各类群体8000余人次；加强工会爱心驿站建设运维，32个“工会爱心驿站”服务户外劳动者9.06万人，县税务局爱心驿站获评省级“工会爱心驿站”；为386名新就业形态女性劳动者进行“两癌”筛查服务，为98名新就业形态劳动者子女发放读书卡，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。

　　2025年，阳城县总工会将步履不辍、足音铿锵，认真贯彻落实县委县政府“一个统筹两手抓”工作思路和要求，坚持“12351”工作思路，抓好职工思想政治建设这一个关键引领，抓好劳动领域政治安全和产业工人队伍建设改革两个重点，抓好“四季四送”“劳动保障”“职工文化生活”三件民生实事，抓好“基层组织规范化建设”“技能竞赛和职业劳动技能培训”“维护职工合法权益”“服务职工阵地建设”“工会经费审计整改”五项工作，抓好党建和党风廉政建设这一个核心，坚持维权与维稳结合，安全与发展同步，全心全意当好职工“娘家人”，为奋力谱写中国式现代化阳城篇章贡献工会力量。