为推动党的二十届四中全会精神在晋城经开区落地生根，切实把职工思想和行动统一到全会部署上来，晋城经开区总工会精准谋划、多维联动，以劳模示范宣讲为引领、以理论宣讲站为阵地、以单位自主学习为支撑，让全会精神融入生产一线、浸润职工心田，为经开区高质量发展注入强大思想动能。

　　一、单位“自主学”，学用结合见行见效

　　全区各基层单位积极响应总工会号召，结合行业特点和工作实际开展特色化学习实践。晋城经开区总工会率先垂范，将全会精神纳入“第一议题”和工会干部培训核心课程，通过主席办公会、专题研讨班等形式开展集中学习10余次，推动干部先学一步、学深一层。

　　二、劳模“一线讲”，实干诠释精神内核

　　全国五一劳动奖章获得者杨天举、省级劳模曹志凯等先进典型化身“金牌宣讲员”，走进企业、项目工地、学校，开展“身边人讲身边事、用实干解全会精神”主题宣讲。他们接地气的表达、有温度的分享，以及结合自身深耕岗位的奋斗历程，实干担当的精神风貌，既让抽象的全会精神变得可感可学，更传递了“劳动创造价值、奋斗成就梦想”的正能量，激发广大职工“学习劳模、争当先进”的内生动力。

　　三、党的创新理论宣讲站阵地“常态讲”，精准解读核心要义

　　市园区开发建设运营有限公司工会、山西百优企业管理咨询有限公司工会等8家荣获省级、市级党的创新理论宣讲站集体进行宣讲，通过外请专业老师、宣讲站队伍学习交流、观看视频等方式进行学习，经开区总工会还特别邀请省总工会党的创新理论宣讲站“金牌宣讲员”焦惠军，依托宣讲阵地，通过专题讲座、互动研讨、结合孙子兵法讲解党的二十届四中全会精神，为职工提供权威细致的理论阐释。

　　下一步，晋城经开区总工会将深入贯彻党的二十届四中全会精神，紧扣高质量发展主题，将持续深化产业工人队伍建设改革，加强各类阵地建设，坚持以职工为中心的工作导向，精准落实维权服务、暖心关爱举措，筑牢和谐劳动关系根基，深化工会改革创新，为晋城经开区高质量发展注入强劲动力。