12月25日上午，晋城经开区总工会三届四次全委（扩大）会议召开，区总工会“三委”委员及各基层工会主席参加会议。

　　会议传达学习了党的二十届四中全会精神、市委八届十次全会精神及经开区贯彻落实意见。

　　晋城经开区总工会主席司小青代表三届三次全委会作工作报告。2025年，晋城经开区总工会在区党工委和市总工会的坚强领导下，紧扣《“1525”优质企业梯度培育方案》核心要求，聚焦思想引领、产业赋能、企业发展、职工需求、和谐稳定、自身建设，各项工作取得全面进步，与发展大局同频共振、同向发力。

　　下一步，晋城经开区总工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，对标全总“559”工作部署和省总“十大工程”，围绕经开区“1525”优质企业梯度培育，以保持和增强政治性、先进性、群众性为主线，以推动高质量发展为主题，以深化产业工人队伍建设改革和工会改革为动力，以构建和谐劳动关系、提升职工生活品质为重点，保持政治坚定、职工稳定、行动笃定，以新作风焕发新气象，以新担当展现新作为。

　　会议要求，锚定和谐稳定，在护航发展全局上作出新贡献。深化思想引领，开展不少于10场的“中国梦・劳动美”主题宣教活动，并着力打造“1+N”职工文化品牌矩阵。健全劳动关系风险监测、分析、预防和处置机制，全面推行“一函两书”制度，力争劳动法律监督组织覆盖率达85%，筑牢风险防线，确保职工队伍团结稳定。

　　锚定产业升级，在服务发展大局上彰显新作为。工会履行牵头抓总职责，探索构建“1+2”产改服务体系，深化产业工人队伍建设改革。广泛开展劳动和技能竞赛、群众性创新活动及“订单式”技能培训，提升产业工人技能素质。加强劳模工匠选树培育，新建1-2家创新工作室，实施“劳模工匠助企行”专项行动，强化典型示范引领，为产业发展提供坚实人才支撑。

　　锚定企业需求，在优化营商环境上实现新突破。持续落实工会经费返还、专项补助等惠企政策，优化机制，扩大政策覆盖面。开展集体协商“集中要约行动”，重点推动新就业形态劳动者开展集体协商、签订集体合同，推动以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度体系化规范化建设，畅通职工诉求表达渠道，引导职工依法维护自身民主权利。加强“小三级”工会和基层工会组织规范化建设，扩大工会组织有效覆盖，助力构建和谐劳动关系，服务企业健康发展。

　　锚定职工福祉，在落实民生保障上展现新担当。做优“工会帮就业”、“送温暖、送清凉”等服务品牌，完善精准化帮扶体系，推动工会爱心托管和托育服务，建设家庭友好型工作场所。拓展阵地功能，新建“党的创新理论宣讲站”、“心理健康咨询基地”，升级“智能工会驿站”，推进服务阵地提档升级。此外，关爱职工身心健康，创新开展“安康杯”竞赛，扩大职工体检和“两癌”筛查受益面。

　　锚定能力提升，在深化改革保障上夯实新基础。坚持党的全面领导，深化“党建带工建、工建促党建”机制，加强党风廉政建设，严格预算管理，强化预算约束，提高经费使用效益。以建设“智慧工会”为目标，强化组织和会员实名制动态管理，逐步构建覆盖全面、响应及时的线上服务体系。加强干部队伍专业化建设，深入一线开展调查研究和走访座谈，提升履职能力，打造一支高素质专业化工会干部队伍。

　　新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。晋城经开区总工会将忠诚履职、创新进取，当好职工信赖的“娘家人”，切实发挥好工会组织桥梁纽带作用，团结动员全区广大职工，充分发挥主力军作用，推动经开区“1525”优质企业梯度培育行动取得新突破，为经开区高质量发展贡献工会力量！