为充分发挥会员实名制管理在工会组织建设中的基础作用，近期，晋城市总工会组织力量，采取措施，认真开展实名制数据质量提升专项行动，取得明显效果。

　　一、压牢压实责任，聚焦重点明确思路

　　10月17日，市总工会成立专门工作小组，按照区域和领域明确责任分工，确定分级做统计、层层抓落实的思路，形成由党组书记牵头抓总，分管领导具体负责，相关部室专人落实的工作格局，全力推动各县（市、区）总工会、产业工会、市直属企业工会等5147个工会组织的录入工作。截至目前，已录入489173人，涵盖单位7289个，组织5168个，新增录入152469人，与年报数据统计的工会会员人数478878人相比，已完成102%的录入率。

　　二、突出精准发力，压茬推进确保精准

　　市总工会以实名制数据库原有数据作为底数，与2024年度工会统计年报进行比对，采取分级收集信息，集中填报数据的方式，按照县区工会、产业工会、市直属企事业工会进行分类，逐级下发采集任务，并于第一时间下发《关于做好全市工会组织及会员管理系统数据集中采集工作的通知》，要求各级工会建立台账，挂图作战，倒排工期，压茬推进。一是建立每日督导、跟进工作制度。党组书记亲自督导，带队调研基层工会组织发展建立情况和职工入会情况，针对在数据集中采集工作中出现的问题和困难，采取“现场办公”及时沟通，提供建议方案；分管领导每天跟踪工作进度，对进展缓慢单位进行电话提醒；工作专班人员通过办公室电话、微信工作群等途径在线解决问题，时时对基层问题快速有效响应，确保工作上下贯通、沟通顺畅。二是制定任务分级、优先录入方案。由于基层工会组织数量较多、职工性质多样，有的非公企业职工还存在流动性大的问题，而乡镇（街道）工会、市直机关单位、省属企业相对稳定且规范，市总根据各区域（单位）特点，首先确定了会员录入工作的优先级，即先优先县（市、区）总工会，而后跟进乡镇（街道）、村（社区）工会，由各县（市、区）总工会常务副主席牵头抓总，市总工会逐一开展调研督导；先优先市直属机关工会、事业单位，而后跟进其他经济形式的单位工会，由驻市总工会的各产业工会主席和市直属机关工会联合会主席沟通敦促；先优先央企、省属企业等组织架构明细、管理严明的市直属企业工会和层级单一的市直属企业工会，而后跟进组织复杂的工会联合会，由市总工会组工部联系各企业主席，逐一落实完成数据录入。三是坚持“问题不过夜”原则，一日一结一梳理。建立每日统计台账，对各县（市、区）、产业工会、直属企业等采集的数据通过表格形式汇总统计，并与年报数据及时进行差额比对，每日通报；对数据采集过程中基层工会反映的问题每日下午6点后进行统一梳理，编辑成问题汇总清单及解决方案的文档发至联络群内。

　　三、全面查缺补漏，提升基础数据质效

　　市总工会在实名制信息采集过程中，全面审查基层工会上传的佐证资料，例如存在工会组织建设不完善的情况，要求市、县两级工会指导其尽快完善组织建设工作，而后再进行数据录入工作；存在工会组织层级不明确的情况，要求市、县两级工会指导基层工会进行会员登记转会，并将工会层级转移至正确的级别，坚持完善一个审批一个，确保入驻的工会组织真实有效。在“集中采集专项行动”完成后，市总工会持续做好排查工作，对数据进行比对和补录，将数据采集与推动建会入会结合起来，对新增工会组织和工会会员做到应入尽入、应录尽录。同时探索建立数据资源利用共享机制，实现实名制系统数据与市总工会其他部门共享，举办活动、发放福利、医疗互助、经费返还等涉及工会会员数据的业务均由实名制管理系统后台数据支撑，实现了数据互联共享，提升了全市实名制数据管理质效。