8月7日上午，市人大常委会一级巡视员、市总工会主席李翠叶带队深入兰花集团职工文体活动中心，就职工文化阵地建设与运营情况进行调研。

　　市总工会党组书记、常务副主席李子荣，市总工会党组成员、副主席丁文彬等领导参加调研，兰花集团公司党委委员、工会主席、股份公司监事会主席司麦虎陪同调研。

　　李翠叶一行实地深入兰花集团职工文体活动中心职工宿舍、篮球训练场地、兰花剧院以及舞蹈排练厅、创作室、录音棚等地，详细了解各功能区域规划布局、运营管理等情况，并现场观看了文工团风采展示。

　　李翠叶对兰花集团加强职工文化阵地建设、提升职工幸福感方面所做出的努力给予充分肯定。

　　李翠叶指出兰花集团职工文体活动中心作为企业文化建设的重要载体，在服务职工文化生活方面取得了显著成效，为全市企业职工文化建设树立了标杆。她对文工团演员们的专业素养和精神风貌给予高度评价，勉励大家要以更加贴近职工群众、接地气的方式，宣传党的政策，传递党的温暖，让党的声音走进职工群众、浸润民心；要创作更多宣传党的创新理论、反映职工生活、展现时代风貌的精品力作，不断为企业文化建设注入新活力。

　　就深化职工文化建设，李翠叶强调一要提高站位，强化思想引领。要始终坚持职工文化建设正确导向，通过广泛开展丰富多彩的职工文体活动和党的创新理论宣传宣讲活动，凝聚职工思想，引领时代风尚，用劳模精神、劳动精神、工匠精神涵养职工品格，让主流价值在职工文化阵地中落地生根，团结带领职工听党话、跟党走，奋进新征程、建功新时代。

　　二要创新机制，提升运营效能。在坚守公益属性的前提下，积极探索市场化运营模式，通过盘活资源、提升效能，进一步提高职工文化阵地的覆盖率和影响力，有力彰显其凝聚思想、汇聚力量的重要作用，实现职工文化阵地可持续发展。

　　三要示范引领，打造职工文化品牌。要主动融入全市职工文化建设大局，突出“工”字特色，实现资源共享、优势互补，更好地满足职工群众精神文化需求；要坚持面向一线，服务职工，推出更多贴近基层、贴近职工、贴近生活的精品力作，不断增强职工群众的文化获得感、幸福感。