8月26日-28日，由晋城市总工会、晋城市人力资源和社会保障局、晋城市工商联、晋城市企业联合会/晋城市企业家协会共同主办的晋城市第三届基层集体协商竞赛在晋城市工人文化宫举行。来自全市工会系统的10支代表队50名选手参赛。

　　此次竞赛是全市工会系统深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实党中央关于产业工人队伍建设改革、促进民营经济发展壮大以及保障新就业形态劳动者权益等重要部署，进一步促进基层集体协商，保障职工权益，助力企业发展，促进劳动关系和谐稳定的重要举措，也是发挥以赛代训、以赛促培、锻炼队伍、培养人才，提高集体协商代表能力和水平的重要方式。此次竞赛以“共商共建构和谐 共创共享促发展”为主题，分预选赛、初赛、决赛3个阶段。

　　比赛中，各代表队通过抽签作为企业方或职工方，双方围绕协商案例列数据、讲道理，围绕新就业形态劳动者权益协商、技术工人薪酬激励机制等重点内容，分别就调整岗位工资标准、绩效制度、工资构成方式、技术等级奖励标准和办法等相关议题进行现场模拟，展开集体协商。赛场上选手们观点清晰、重点突出，协商中有礼有节、配合默契，努力寻求双方利益的平衡点，通过充分协商达成共识，营造出了融洽的协商氛围。

　　经过激烈比拼，晋能控股装备制造集团工会代表队荣获团体第一名，泽州县总工会、山西兰花煤炭实业集团有限公司工会代表队荣获团体第二名，高平市总工会、阳城县总工会、城区总工会代表队荣获团体第三名，赵洁茹等13名选手被评为成绩突出选手。此次竞赛不仅有效检验了我市基层工会干部对集体协商法律法规政策的掌握、协商技巧的运用及处理劳动关系矛盾的能力水平，也有效提升了基层集体协商代表的实际操作能力，对保障职工合法权益、助力企业健康发展、构建和谐稳定劳动关系具有重要意义，将进一步团结动员广大职工为谱写中国式现代化晋城新篇章贡献力量。