9月26日—28日，以“法治保障权益 调解助力和谐”为主题的山西省首届劳动争议调解员技能竞赛在高平市釜山职工共享空间举办，来自全省11个市及省总直属基层工委的12支代表队同台竞技。省总工会党组书记、常务副主席梁敬华出席开幕式并讲话。

　　竞赛由省总工会、省人社厅共同主办，晋城市总工会、高平市总工会承办，是践行习近平总书记关于“坚持好、发展好新时代‘枫桥经验’”重要指示的具体行动，也是对我省劳动争议调解能力的一次集中检阅，旨在发挥“工会+”劳动者合法权益协作保障机制作用，提升劳动争议调解员工作能力和水平，推动构建和谐劳动关系，为全国工会首届劳动争议调解员技能竞赛选拔人才，助力全省劳动争议调解工作取得明显成效。

　　开幕式上，梁敬华就全省各级工会在新形势下做好劳动争议调解工作提出三点希望。一要争做贯彻习近平总书记关于人民调解工作重要指示精神的“实践样板”，善于运用法治思维和法治方式解决涉及职工群众切身利益的矛盾和问题，坚持以案释法、以赛代战，提升劳动争议调解员职业技能，为转型发展夯实“民心基础桩”、装好“稳定调节器”。二要争做推行新时代“枫桥经验”的“工会样板”，大力实施“法治强会”工程，建成用好基层劳动关系公共服务站，构建起“工会+法院+检察院+人社+司法+信访”协作联动工作机制，让职工遇到纠纷时“想调解、信调解、靠调解”。三要争做淬炼劳动争议调解队伍的“精兵样板”，完善基层劳动争议调解员培训、考核、激励机制，通过沉浸式大练兵、跨区域经验交流等方式，帮助调解员成为法律法规的“明白人”、职工群众的“贴心人”、和谐社会的“润滑剂”。

　　竞赛设置业务理论笔试和模拟调解两个环节。业务理论笔试全面考察参赛选手对工会法及相关法律法规的掌握与基本运用；模拟调解环节，选手们通过扮演调解方、企业方、劳动者，用娴熟的专业知识、良好的沟通能力、高超的化解技巧、丰富的实践经验，力促劳资双方达成共识，充分展现高水平的劳动争议化解能力。

　　经过初赛和决赛的激烈角逐，来自工会系统的晋城代表队王玙珺、人社系统的大同代表队温蔚、企业系统的临汾代表队章节荣获个人一等奖，6人获个人二等奖，9人获个人三等奖。太原代表队获团体第一名，晋城代表队获团体第二名，临汾代表队、运城代表队获团体第三名，大同代表队等8支队伍获优秀组织奖。

　　省总工会党组成员、副主席杨晓兰，省人社厅一级巡视员师广卫为获奖团队及个人颁奖。晋城市人大常委会一级巡视员、市总工会主席李翠叶，晋城市总工会党组书记、常务副主席李子荣，高平市委及高平市总工会相关负责人参加活动。