大病无情，人间有爱。作为职工群众的“娘家人”，为切实筑牢职工医疗保障，减轻职工医疗负担，今年以来，市总工会已为4181名参与职工支付互助补偿金1310万元。职工大病医疗互助是维护职工医疗、健康等保障权益而开展的职工互助互济活动，是市总工会服务职工的传统特色工作。以自愿原则参与到当期大病医疗互助的职工在得到医保报销的同时可享受大病互助二次补助，不仅降低了自身医疗负担，还成为凝聚集体力量抵御疾病风险坚实屏障的一份子。

　　近年来，市总工会不断探索创新，以职工急难愁盼问题导向为工作抓手，依托多层次的职工医疗保障体系，全力织密职工健康“防护网”，深化组织改革，创新工作举措，让互助政策福利提质拓面，更好惠及广大职工群众。

　　调整实施细则，提高报销水平。市总工会建立了包含职工疾病补偿、重大疾病帮扶和家庭成员救助的多层次救助体系，通过实施大病医疗互助服务“降门槛、提比例、增二补”政策，将住院门槛由9000元降低至8000元，补偿比例由96%提高至98%，同时新增职工二次补助和家庭成员救助，以层层递进的方式加大报销力度、提高服务效能，增强参与大病互助职工的获得感与认可度。

　　主动担当作为，扩大政策覆盖面。市总工会广泛吸收新就业形态劳动者加入工会组织，为货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者赠送互助服务，让以往游离于工会组织之外的劳动者感受到互助工作的温暖；针对新就业形态劳动者流动性大、工作时间不固定等就业特点，市总工会因地制宜，以单独建、联合建、集中建平行推进的方式，依托标杆企业牵头建，成立行业联合工会连片建，组织县区及产业工会条块建，在吸纳新就业形态劳动者群体建会入会的同时，扩大互助福利覆盖面，让广大新就业形态经济组织和从业者实实在在参与到大病互助政策成果共享当中，真真切切感受到“加入工会的好”。